Ruimte maken voor leren
Ik begeleid scholen, kindcentra en besturen die onderwijs anders willen organiseren, met meer eigenaarschap, collectieve verantwoordelijkheid en werkplezier.
Partnerlid LAO · TAO-adviseur
Onderwijsspecialist · procesbegeleider
Waar wil je beweging creëren?
Leren, organiseren en leiden zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. De ontwikkelvraag bepaalt waar we beginnen.
Leren
Van visie naar een rijke, betekenisvolle leeromgeving waarin kinderen én professionals ruimte ervaren om te groeien.
Organiseren
Een organisatie die verantwoordelijkheid laag legt en samenwerking, kwaliteit en wendbaarheid versterkt.
Leiden
Leiderschap dat richting geeft en het leren, eigenaarschap en collectieve verantwoordelijkheid van teams ondersteunt.
Samen werken aan duurzame verandering
Geen standaardoplossing, maar een zorgvuldig proces dat past bij jouw organisatie. Van de eerste verkenning tot keuzes die zichtbaar worden in de dagelijkse praktijk.
Verkennen
We onderzoeken de ontwikkelvraag, de huidige praktijk en wat er werkelijk nodig is om beweging mogelijk te maken.
Ontwerpen
We ontwikkelen samen passende oplossingen, maken heldere keuzes en vertalen ambities naar een werkbare aanpak.
Verankeren
We brengen de gekozen beweging in de praktijk, leren van ervaringen en zorgen dat de verandering duurzaam onderdeel wordt van de organisatie.
Mijn expertise
Als partnerlid van Coöperatie Leren Anders Organiseren (LAO) en TAO-adviseur bij TAO Kenniscentrum Het Leren Organiseren begeleid ik scholen, kindcentra en besturen bij duurzame onderwijs- en organisatieontwikkeling.
Leren anders organiseren (LAO)
Samen onderzoeken en ontwerpen we een rijke leeromgeving waarin kinderen ruimte ervaren voor nieuwsgierigheid, ontwikkeling en eigenaarschap.
Teamgerichte arbeidsorganisatie (TAO)
We herontwerpen, implementeren en borgen de arbeidsorganisatie, zodat kleine teams collectieve verantwoordelijkheid kunnen nemen voor kwaliteit, ontwikkeling en werkplezier.
Zo kan ik helpen
Begeleiding voor teams en leidinggevenden
Begeleiding van teams en leidinggevenden bij gedeeld leiderschap, professionele samenwerking en het nemen van collectieve verantwoordelijkheid.
Verkennings- en ontwerpsessies
Gerichte sessies waarin we de ontwikkelvraag verdiepen, bestaande patronen zichtbaar maken en samen concrete vervolgstappen ontwerpen.
Samen verkennen wat er mogelijk is?
Ik denk graag mee over jouw ontwikkelvraag en een passende eerste stap.